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本網(wǎng)訊 ?錦州熱電分公司把助力職工成長成才作為“六最”項(xiàng)目建設(shè)重點(diǎn)，構(gòu)建“培、育、管、用”為一體的成長體系，助力職工成長成才。

該公司充分利用高校資源，積極搭建校企合作平臺，開展鉗工、電氣二次等專業(yè)技能培訓(xùn)，同步進(jìn)行技術(shù)比武，讓職工打“擂臺”唱“主角”；以機(jī)組檢修為契機(jī)組織開展勞動競賽，在實(shí)踐中錘煉本領(lǐng)；創(chuàng)新師帶徒機(jī)制，采用“自主報(bào)名、聯(lián)合篩選、雙向匹配”形式，提高師徒組合的專業(yè)匹配度和教學(xué)相長效果，全程做好師徒協(xié)議執(zhí)行的過程跟蹤，達(dá)到“結(jié)成一對，帶動一片”的良好效果；依托職工創(chuàng)新工作室，以“五小”、QC攻關(guān)等為抓手，著力解決生產(chǎn)經(jīng)營活動中的重點(diǎn)和難點(diǎn)問題，打造一支懂技術(shù)會創(chuàng)新、敢擔(dān)當(dāng)講奉獻(xiàn)的產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍。